人の情熱と才能を
解放する

事業のあらゆるフェーズで「自分のやりたいことが分からなくなる」「向かっている先が正しいのか不安になる」「メンバーに想いが伝わっていない」など課題は無限にでてきます。

その際に変われる瞬間は、人と対話して自分を見つめ直す時や、別のモノサシで物事を捉えることで自分を客観視するタイミングだと思っています。

自分自身がそうだったからです。

東京で働き詰めて感性を失った時は、地方にいる違う豊かさを持った人に出会ったことで、自分の生き方を肯定できるようになりました。

日本からアメリカに渡った際には、理想を語っているだけでは実現できない現実を知り、地に足をつけた経営に変わりました。

常にそこには、自己認知を高めてくれる場所や人がいました。

一方、例えばコーチング市場規模を見ると、日本が300億円、アメリカでは3兆円という100倍の違いがあり、その背景には、「人に弱みは見せない」、「自分で解決しないことへの抵抗」という文化に原因があります。

そのハードルの高い文化の壁を打開し、自分の能力を最大限に発揮できる人を一人でも多く増やしたいと思い、創業しました。